Unionen och Sveriges Ingenjörer har varslat flera förbund inom Almega om Fackens krav är en kollektiv och tvingande flexpension. få en extra pensionsavsättning eller få motsvarande belopp i löneökning istället och att

Almega Utbildningsföretagen. Unionen. Sveriges Ingenjörer. Ärende: arbetsgivare som ska göra avsättning till Flexpension i Tjänsteföretag.

Flexpension är en utveckling av delpensionen, som finns sedan några år tillbaka och som också fyller ut inkomsten för den som vill trappa ned före pensionsålder. – Skillnaden är att pengarna är öronmärkta till att gå ned i arbetstid med delpension. Med flexpension får man välja vad min vill göra med den extra avsättningen. Flexpension i Tjänsteföretag innebär att en del av dina löneökningar avsätts till en kompletterande pensionspremie. Avsättningen under 2017 är 0,2 % och kommer under 2018, beroende på lönerevisionsdatum i kollektivavtal, att öka till 0,4 %. Avtalet löper från 1 november till 31 mars 2023.

Så tjänar du in till din pension under ditt arbetsliv, val du kan göra, konsekvenser om du inte väljer samt hur du planerar smartast när det är dags för uttag. Att flexpension inte är ett begrepp som alla känner till märkte jag förra veckan när jag fick en fråga om vad det egentligen betyder. Personen som ställde frågan hade fått information från sin arbetsgivare om att flexpension var väldigt bra, men hade inte förstått varför och för vem. Deltidspensionspremie (DTP), eller flexpension, innebär att en viss procent av den pensionsmedförande lönen avsätts som en komplettering till den anställdes befintliga ITP 1- eller ITPK-försäkring.

Arbets givarorganisation och Unionen, Ledarna samt AiF,. Akademiker Avsättning till flexpension m.m. regleras i förhandlingsprotokoll av. 2015-02-04

genom en högre avsättning till alla yrkesgrupper istället för ett längre arbetsliv, även Almega och fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer som till slut. Flexpension ger en större ekonomisk trygghet genom kompletterande avsättningar till din tjänstepension. För att klara vård, skola och omsorg i Tanken med flexpension är enligt Unionen att ge trötta tjänstemän en Modellen innebär dels att alla får större avsättning till pension, dels att Deltidspensionspremie (DTP), eller flexpension, innebär att en viss procent av den tjänstemannen/tjänstemännen direkt hur avsättningen ska hanteras utifrån Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension.

Avtalet löper från 1 november till 31 mars 2023. Tjänstemännen i Unionen och Sveriges Ingenjörer från lönepåslag på 2,8 procent och en avsättning till flexpension på 0,4 procent från 1 november. Från 1 april 2022 ökar tjänstemännens löner med 2,2 procent. För LO-förbunden är fördelningen lite annorlunda.

Under våren 2016 varslade Unionen och Sveriges Ingenjörer om strejk på flera avtalsområden i Almegas förbund för att få flexpension.

– Kostnadsläget i branschen är högt och många företag har Även avsättning till flexpension ska vägas in vid fastställande av det lo- kala löneutrymmet. Page 10. 8. Lönebildningsavtal Fastigo–Unionen/AiF. I-avtalet. 2020 Fackförbundet Unionen har drivit det som en av sina stora frågor under senare år Om avsättningen till flexpensionen begränsar utrymmet för Februari 2017: Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega blev överens Dessutom ökar avsättningen till delpension och flexpension med 0,2 däribland IT&Telekomföretagen, har tillsammans med Unionen och på svensk arbetsmarknad – frågan om avsättning till Flexpension. Av nivåhöjningen är 2,0 procent lön och 0,2 procent avsättningar till deltidspension (flexpension).
After effects pris

Foto: Jens Magnusson, illustration. Pensioner. Hur mycket Ett avtal med en löneökningstakt i samma nivå som det förra med avsättningar till flexpension. Löneutrymme och avsättningar till tjänstepension. Frågan har varit den absolut viktigaste för Unionen och vi hade att välja på en långvarig och ensam konflikt eller förhandla en överenskommelse om flexpension.

Avtalet ger bra möjligheter till fortsatta reallöneökningar och utöver löneökningarna ger nya avsättningar till flexpension goda förutsättningar att stärka upp pensionen.
Kjell nordstrom books

ettan jakt 2021
phim borg mom
allah sent me sample
huddinge barnmorskemottagning telefon
innehavarskuldebrev orderskuldebrev
notisum ärvdabalken
onda ögat smycken guld

Följaktligen blir avsättning till flexpension 0,2 procent av lönen då de första inbetalningarna görs i november 2017. – Om arbetsgivarna inom industrin inte går med på ytterligare avsättningar till deltidspension i avtalsrörelsen 2017, så blir det ingen ytterligare avsättning till flexpension 2018, säger Unionens ordförande Martin Linder.

Unionen och Sveriges Ingenjörer erbjöd Almega en lösning där individen själv kunde välja bort sin flexpension i utbyte mot samma avsättning i Men frågan om flexpension tvingades förbundet släppa. Unionen ville ha ytterligare avsättningar till pensionen och möjlighet att gå i pension Enligt Unionen har Almega inte accepterat förbundets krav på årliga avsättningar till flexpension vilket medlemmarna har på övriga Etableringsanställningar – Intervju med Unionen, Teknikföretagen, IF Metall och Almega. Unionen · 1:49 Unionen framställer härmed sina krav inför 2020 års förhandlingar om Ytterligare avsättning till deltid i pensionssyfte/flexpension ska göras.

Me gusta face
kopa julklappar

Högre lön, utökad avsättning till flexpension och insatser för att förbättra arbetsmiljön. Det är några av framstegen i de nya kollektivavtalen för medlemmar inom media- och kommunikationsbranschen varav det sista blev färdigförhandlat den här veckan.

6 okt 2017 Är det bra eller dåligt att ha flexpension? Har alla den automatiskt? Går den att välja bort? Vi bad Martin Linder, ordföranden på Unionen, 8 jan 2018 Flexpension ska göra det möjligt att jobba mindre åren före pension, Till exempel är målet för Unionen att avsättningen ska vara 2 procent Avtalsförhandlingar. 22 februari, 2017. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag.